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Gap Analysis
We collect quantitative and qualitative data to measure the inclusivity and equity of your processes which help build a workplace culture that is inclusive for everyone, especially underrepresented groups.
Quelques clients de Cap Inclusive
What to expect
Étape 1
Réalisez une enquête interne mesurant les perceptions DEI, les processus internes et les pratiques informelles, accompagnée de données DEI autodéclarées.
Étape 2
Une équipe d’experts de Cap Inclusive examinera vos réponses à l’enquête et vos documents opérationnels, et interrogera les principales parties prenantes pour identifier les points faibles et les points forts par rapport aux meilleures pratiques du secteur.
Step 3
Cap Inclusive fournit un rapport de conformité, une déclaration d'intention, une feuille de route, une déclaration vérifiée et des objectifs mesurables à communiquer en interne et en externe.
Results
70% completion rate among employees
« En tant que client de Cap Inclusive, je peux affirmer avec confiance que leurs services ont été d'une valeur inestimable dans notre parcours vers un leadership éclairé. Grâce à leurs conseils, nous avons acquis une compréhension plus approfondie des normes du secteur et de la manière d'exploiter efficacement les données. Cap Inclusive nous a permis de mesurer notre impact et de nous diriger vers une organisation plus inclusive et durable. Leur expertise a joué un rôle déterminant dans l'élaboration de nos stratégies et la conduite de changements significatifs. Je recommande vivement Cap Inclusive à toute organisation qui s'engage à faire une différence positive.
Danielle Gifford, directrice générale
Mouvement51
Candidate & Employee Journey
Our client's fast growth over the last years has been driven by personal referrals, making the workforce very homogenous. They wanted to understand how they could become more attractive to underrepresented groups, and align with federal and provincial recommendations regarding providing Equal Employment Opportunities.