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Nos clients aiment notre approche mesurable et basée sur les données
7% de rentabilité en plus
pour les entreprises du premier quartile en termes d’inclusion et d’engagement des employés par rapport à la moyenne du secteur.
Source : Université Cornell et Macey
15 % d'augmentation de rendements aux actionnaires
pour les entreprises du premier quartile en termes d’inclusion et d’engagement des employés par rapport à la moyenne du secteur.
Source : Université Cornell et Gallup
35 % plus susceptibles d’obtenir des rendements financiers supérieurs
pour les entreprises situées dans le quartile supérieur en termes de diversité ethinique par rapport aux médianes de leur secteur d'activité.
Source : McKinsey