Nos clients aiment notre approche mesurable et basée sur les données
7% de rentabilité en plus
pour les entreprises du premier quartile en termes d’inclusion et d’engagement des employés par rapport à la moyenne du secteur.
Source : Université Cornell et Macey
15 % d'augmentation de rendements aux actionnaires
pour les entreprises du premier quartile en termes d’inclusion et d’engagement des employés par rapport à la moyenne du secteur.
Source : Université Cornell et Gallup
35 % plus susceptibles d’obtenir des rendements financiers supérieurs
pour les entreprises situées dans le quartile supérieur en termes de diversité ethinique par rapport aux médianes de leur secteur d'activité.
Source : McKinsey
Nos clients
PRESTATIONS DE SERVICE
Des services sur mesure pour chaque étape de votre transformation.
01
Atelier de formation
Vous cherchez à apprendre les bases du DEI et à partager une compréhension commune ?
Nous concevons des ateliers sur mesure pour que votre équipe puisse découvrir les concepts de base de la DEI et les mettre en pratique dans le cadre d'ateliers participatifs.
02
Levée de fonds à impact social
Vous cherchez à lever des capitaux ?
Nous aidons les entreprises en levée de fonds à lever les capitaux dont elles ont besoin pour construire une économie plus socialement responsable en développant leur dataroom, leurs pitch decks et leurs modèles d'impact social.
03
Rapport ESG et impact
Vous cherchez à mesurer et à communiquer l’impact de votre impact social pour attirer plus de clients ?
Nous aidons les entreprises à communiquer leur impact social en collectant, analysant et en concevant des rapports ESG et d'impact qui les aident à sensibiliser les principales parties prenantes.
04
Audit DEI
Vous cherchez à vous aligner sur les attentes du marché et à devenir une entreprise attractive ?
Nous auditons et alignons les perceptions et les pratiques avec les objectifs stratégiques de votre organisation. Notre modèle unique exploite les données pour piloter les programmes DEI qui comptent réellement pour votre équipe.
Faites défiler vers le bas pour en savoir plus
Comment fonctionne notre audit DEI
Nos audits DEI analysent les parcours des parties visées et certifient les piliers DEI alignées aux meilleures pratiques du secteur.
Nous proposons des certifications sur :
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Expérience candidat
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Expérience employé
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Expérience fondateur (pour les fonds d'investissement)
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Impact social (pour les startups)
Étape 1
Réalisez une enquête interne mesurant les perceptions DEI, les processus internes et les pratiques informelles, complétée par la collecte de données DEI auto-déclarées.
Étape 2
Une équipe d'experts de Cap Inclusive examine les réponses du questionnaire et vos documents opérationnels, et interroge les principales parties prenantes pour identifier les points faibles et les points forts par rapport aux meilleures pratiques du secteur.
Étape 3
Cap Inclusive fournit un rapport de conformité, une mission corporative DEI, une feuille de route, un rapport de validation et des objectifs mesurables à communiquer en interne et en externe.
Inclus
Outil de communication
Assurez-vous que vos pratiques sont perçues comme équitables, et communiquez vos forces et vos objectifs grâce à notre rapport DEI.
Vérification des pratiques
Évaluez les forces et les lacunes de votre approche DEI. Découvrez ce que vous pouvez promouvoir et vos domaines d’amélioration soutenus par une feuille de route.
Rapport DEI
Collectez les mesures DEI auto-déclarées et réalisez un rapport sur la diversité de votre organisation.
Conforme
Obtenez un rapport avec recommandations pour vous conformer aux normes du marché.
TÉMOIGNAGES
Ce que nos clients en pensent
"Cap Inclusive nous a aidé à élaborer des pratiques et des politiques opérationnelles alignées aux meilleurs standards du marché, qui reflétaient notre vision et nos valeurs. Grâce à un exercice de revue de standards du marché, Roxanne nous a aidés à comparer la vision de notre entreprise aux normes et à nous positionner en toute confiance comme leader de l'industrie et d'opinion. ".
Lyne Landry, associée
AgeTech Capital
« En tant que client de Cap Inclusive, je peux affirmer en toute confiance que leurs services ont été d'une valeur inestimable dans notre positionnement comme leader sur le marché. Grâce à leurs conseils, nous avons acquis une compréhension plus approfondie des normes de l'industrie et de la façon d'exploiter efficacement nos données. Cap Inclusive nous a permis de mesurer notre impact et de bâtir une organisation plus inclusive et durable. Leur expertise a joué un rôle déterminant dans l'élaboration de nos stratégies et la conduite de changements importants. Je recommande vivement Cap Inclusive à toute organisation engagée à faire une différence positive.
Danielle Gifford, directrice générale
Mouvement51
"Roxanne a apporté une expertise précieuse qui nous a permis d'intégrer la DEI dans nos politiques et pratiques de fonds d'investissement, et ce en peu de temps."
Patrick Lor, associé
Panache Ventures
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« Les connaissances et l'engagement de Roxanne envers la DEI ont été essentiels pour aligner notre stratégie avec nos partenaires et ont considérablement amélioré le sentiment d'engagement de nos membres en capital-risque.
Nabeela Merchant, co-fondatrice
Canadian Women in VC
APPROCHE
Nous exploitons les données et l'IA pour transformer la DEI en ROI
Tous nos services s'appuient sur les dernières recherches en DEI, collectent des données pour informer les décisions et exploitent l'IA pour formuler des recommandations éclairées.
VALEURS
Nos principes directeurs
Axé sur les solutions
Nous pensons que le changement se produit lorsque nous cessons de pointer du doigt et travaillons ensemble pour trouver des solutions adaptées.
Dynamique de pouvoir inversée
Nous impliquons les employés et les clients dans la définition de pratiques inclusives, en inversant les dynamiques de pouvoir existantes.
Des conversations audacieuses
Nous n'avons pas peur des conversations difficile et en tirons parti de la collecte de données anonymes pour éclairer nos réflexions.
À PROPOS
Tout sur
Cap Inclusive
Cap Inclusive est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises pour transformer la DEI en ROI.
Notre objectif est de travailler avec des organisations motivées par l'impact social afin de construire des processus inclusifs et équitables dans le but d'attirer, de promouvoir et d'investir dans des individus diversifiés. En alignant les bonnes intentions sur les perceptions des parties prenantes, nous aidons les entreprises à communiquer leurs efforts DEI et à attirer des clients, des investisseurs et des candidats partageant les mêmes valeurs.
Nous aidons les entreprises à toutes les étapes de leur transformation DEI, des ateliers de sensibilisation aux audits DEI qui leur permettent de construire un plan d'action aligné avec leurs priorités stratégiques.
TALENTS
Notre équipe
Travaillez avec une équipe passionnée et compétente travaillant à bâtir une économie plus inclusive et durable.
Roxanne a travaillé dans le domaine du capital-risque et siège désormais au conseil d'administration de Canadian Women in VC. Roxanne accompagne depuis 10 ans des organisations afin de créer et lancer des portefeuilles d'innovation, et elle a récemment publié une recherche avec HEC Montréal sur les moyens de réduire l'écart entre les sexes dans le secteur du capital-risque.
Roxanne Leduc
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PDG et fondatrice
Randeep apporte une richesse d'expérience du secteur financier, où elle a occupé divers rôles en leadership, stratégie et opérations. En tant qu'ancienne PDG de Divercial Consulting, elle a aidé les organisations à construire des cultures de travail inclusives en mettant l'accent sur la gestion des talents, les stratégies d'embauche équitables, le lancement de programmes et de processus.
Randeep Purewal
Directrice Client
Sheli a étudié en marketing et en stratégie et dirige les efforts de marketing interne chez Cap Inclusive. Elle dirige également l'analyse des données de nos audits DEI et aide les clients à atteindre leur objectif d'impact en tirant parti des plateformes de communication pour soutenir leurs efforts de levée de fonds.
Sheli Rozenfeld
Analyste
CARRIÈRES
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FAQ
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