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Recherche sur les moyens de réduire l'écart entre les genres dans le secteur du capital-risque

Lorsque notre PDG Roxanne a commencé à travailler dans le capital-risque, elle s'est rapidement rendu compte qu'il existait un écart évident entre les sexes par rapport à d'autres domaines professionnels qui nécessitent une formation et une expérience similaires (services conseil, finance, etc.). Elle a contacté HEC Montréal, où elle avait débuté une maîtrise, afin de mener la toute première étude visant à identifier des solutions pour réduire l'écart entre les sexes dans le secteur du capital-risque au Canada.

2023
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Résultats

200+ téléchargements

Plus de 100 entretiens menées

Roxanne a interviewé plus de 100 femmes travaillant dans le secteur du capital-risque au Canada pour comprendre leurs points de friction et recueillir les meilleures pratiques qui pourraient aider à diversifier les investissements et les équipes d'investissement.

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Publication des résultats de la recherche

Roxanne a publié les résultats de ses recherches et a transformé cet recherche académique en 3 livres blancs afin de diffuser les conclusions.

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Plus de 200 téléchargements

Les livres blancs ont été téléchargés plus de 200 fois par des investisseurs souhaitant diversifier leurs équipes et leurs investissements.

1. Comment retenir et soutenir la croissance des femmes dans les rôles d’investissement

2. Meilleures pratiques pour combler le déficit de financement et investir dans davantage de femmes fondatrices

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